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　　2011年至今，東風本田二期工廠、神龍三廠、格力電器、德爾福等眾多企業陸續投產，預計將新增兩三萬員工，使得開發區企業員工宿舍的需求量大增。
　　此前，市場供給暫時僅能滿足10000人左右的住宿需求，缺口約為60%。如果全部依靠企業自行建設職工宿舍，不僅耗時費力，入駐效率也大受影響。在此背景下，“企業社區”應運而生。
　　產業工人的居住問題，國外也有不少嘗試。在英國，工業化導致城市人口激增，特別是城市產業工人的增長，早期解決住房的措施主要是興建工人居住區。隨後，郊區化的發展，使得市郊開始出現大型的居住區。而現在，混合型則更加受到青睞。倫敦泰晤士河南岸舊工廠改造，把產業發展規劃和生態建設結合，成為城市功能有機組合的典範。
　　而眼下產業園配套居住，還要考慮到員工生活習慣。以開發區的全力北企業社區為例，95%以上居民是90後員工。全力北社區建好兩年後，根據這些90後住戶的特點，又新建了活動室、羽毛球館和舞蹈室等。
　　業內人士分析，國外一些城市目前採取混合設施，可以實現產城一體化，有商業設施，有公共服務設施，適宜居住。如果把商業區、生產區、學校區、娛樂區嚴格切分，容易導致人員集中流動，帶來交通問題。有關人士指出：“企業社區”模式的興起，從一個側面佐證了我市迅速增長的工業實力。
　　（記者丁雯）　　（原標題：“企業社區”模式興起佐證武漢迅速增長的工業實力）